Preguntas del examen de admisión

Examenes resueltos, test online

Examen de entrevista personal PNP

Dom, 02/03/2014 - 18:56 -- Miexamen21

Concepto de entrevista:

Una entrevista se puede conceptuar como una apreciación, vista, concurrencia o conversación de dos o más personas en un lugar determinado, para tratar o resolver un asunto o negocio. En la que una o varias ofician de entrevistador y las otra(s) de entrevistado(s) y el papel varía evidentemente según el tipo de entrevista.
En las entrevistas personales, se trata de calificar y cuantificar, capacidades, tales como: Inteligencia, idoneidad, capacidad de concentración, etc.

Que es una entrevista personal

El examen de entrevista personal o también apreciación general, consiste en un diálogo, interrogatorio - conversación, en la cual el jurado realizará una apreciación clara y objetiva, lo más completa posible sobre la vocación para la carrera militar, el grado de cultura general que posee el postulante, dominio de sí mismo, perspicacia, observación, personalidad, criterio, responsabilidad, preocupación por las actividades de la institución a la cual se está presentando, origen de su entusiasmo por la carrera, facilidad de expresión, su presencia, sus fundamentos y en general para determinar si reúne las condiciones de ser miembro de esa institución castrense.

El examen de entrevista personal se realiza en forma individual o en grupos pequeños, según el caso y comprende a su vez en algunas ocasiones:

  1. La entrevista a los padres y/o apoderados y se desarrolla en las sedes provinciales y en la Escuela de Oficiales de su sede principal, a cargo de un equipo de Oficiales Superiores designados para tal efecto.
  2. La entrevista individual del postulante será oral, se realizará a cargo de un Jurado especialmente nombrado para este fin y es eliminatorio.

Postergación de la Prueba de acceso a cargos de Director y Subdirector

Sáb, 02/11/2013 - 06:02 -- Miexamen21

Comunicado: Ministerio de Educación

Examen de directores y subdirectores Educación Básica Regular 2013

El Ministerio de Educación mediante Resolución Ministerial Nº 0262-2013-ED del 29 de mayo del 2013, aprobó la Directiva Nº 018-2013-MINEDU/VMGP-DIGEDD, denominada “Concurso de Acceso a Cargos de Director y Subdirector de Instituciones Públicas de Educación Básica Regular - 2013”,  la misma que tiene por finalidad establecer los lineamientos para la organización, implementación y ejecución del concurso para el acceso a los cargos de Director y Subdirector de instituciones educativas públicas de Educación Básica Regular, actualmente ocupadas, en calidad de nombrados o designados;  habiendo convocado al Concurso de acceso a cargos de Director y Subdirector de Instituciones -

Concurso de Acceso a cargos de Director y Subdirector 2013 (39 mil 838 docentes inscritos)

Jue, 17/10/2013 - 20:14 -- Miexamen21
Concurso de Acceso a cargos de Director y Subdirector de instituciones educativas de Educación Básica Regular 2013

Un total de 39,838 docentes de distintas regiones del país validaron su inscripción en el Banco de la Nación para participar en el primer Concurso de Acceso a cargos de Director y Subdirector de instituciones educativas de Educación Básica Regular 2013.
Hasta la media noche el sábado 12 de octubre, fecha que culminó el proceso de inscripción, en todo el país se inscribieron 47,615 docentes.

Preguntas del Concurso de acceso a cargos de dirección y subdirección de Instituciones Educativas de EBR - 2013

Mié, 18/09/2013 - 21:12 -- Miexamen21

1.  ¿Quiénes pueden concursar?

Los docentes que están ubicados entre la 4ta y 6ta escalas magisteriales de la Ley de Reforma Magisterial. Sólo en el presente concurso 2013 pueden participar también los docentes que:
•  Se encuentran en la 2da y 3ra escala de la Ley de Reforma Magisterial y tienen como mínimo 10 años de tiempo de servicios contados desde su nombramiento como docente.
•  Provienen del 3er nivel de la Ley del Profesorado.
•  Provienen del 2do nivel de la Ley del Profesorado y fueron directores o subdirectores dentro de los 10 últimos años.

2. ¿Cuáles son los requisitos para postular?

Tener formación especializada de un mínimo de 200 horas dentro de los últimos 5 años o estudios de segunda especialidad o de postgrado relacionados con la gestión educativa y/o pedagogía.
•  No tener antecedentes penales ni judiciales.
•  No tener sanciones por procesos administrativos durante los últimos 5 años.
•  No haber sido condenado ni ser acusado por terrorismo, apología del terrorismo, delito contra la actividad sexual, delitos de corrupción de funcionarios o tráfico de drogas, ni haber incurrido en actos de violencia que atenten contra los derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio, así como haber impedido el normal funcionamiento de los servicios públicos.

Cuestionario de psicotécnico - razonamiento verbal oraciones incompletas

La capacidad verbal es una habilidad que se encarga de la comprensión de las frases, del conocimiento de las palabras y la fluidez verbal para el razonamiento de los términos verbales.

A continuación encontrarás una serie de frases incompletas. A cada frase le faltan la primera y la última palabra, que han sido sustituidas por una línea de puntos.

Examen Psicotécnico, Examen de aptitud académica, Razonamiento verba, oraciones incompletas

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